• 23% de las personas encuestados fueron castigados por quejarse de la discriminación y el acoso.
• 20% de las personas encuestados fueron castigados por quejarse sobre violaciones de salarios o de horas.
• 14% de las personas encuestados fueron castigados por quejarse de condiciones en el trabajo que eran inseguras o insaludables.

11.5% de las mujeres encuestados fueron tratadas mal después de volver de tiempo tomado para el embarazo.

Asistencia Legal Rural de California

CRLA pretende "luchar por la justicia y los derechos individuales, junto con las comunidades más explotados de nuestra sociedad," y tiene una visión de la justicia para las zonas rurales de California, "donde todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto y garantía de sus derechos fundamentales." CRLA publican muchos recursos útiles, algunos de los cuales tienen que ver directamente con la discriminación y el acoso. Ver sus Folletos Descargables

Información y Recursos para la Represalias del Empleador

• Workplace Retaliation: What Are Your Rights?
• Fact Sheet: California’s New Worker Protections Against Retaliation
• California Dept. of Industrial Relations: Retaliation Complaint Unit 

Centro Legal de Watsonville
(831) 722-2845
315 Main Street, Suite 207
Watsonville, CA
95076
watsonvillelawcenter.org

División de Cumplimiento de Normas Laborales en CA
(831) 443-3041,1870 Main Street, Suite 150, Salinas, CA 93906
(408) 277-1266, 100 Paseo de San Antonio, Rm. 120, San Jose, CA.  95113
www.dir.ca.gov/dlse/

Artículo sobre la Represalias del Empleador
Broken Laws, Unprotected Workers:  Violations of Employment and Labor Laws in America’s Cities. A. Bernhardt et al. 2009. Center for Urban Economic Development at UIC, National Employment Law Project, and UCLA Institute for Research on Labor and Employment.