22% de personas encuestados dijeron que fueron tratados de una manera diferente. Las razones para cuales ellos sienten que fueron tratados de una manera diferente:

1. Raza/Etnia: 35%
2. Otro factor: 30%
3. Origen nacional: 17%
4. Edad: 16%
5. Sexo: 15%
6. Género: 10%
7. Religión: 5%
8. Discapacidad: 5%
9. Condición médica: 4%
10. Estado civil: 3%
11. Orientación sexual: 3%

Tipped Over the Edge: Desigualdad de Género en el Trabajo de Restaurantes

"La industria de restaurantes emplea a más de 10 millones de trabajadores, y se ha convertido en uno de los sectores más grandes y crecientes en la economía de los Estados Unidos. La mayoría de los trabajadores en este sector enorme y creciente son mujeres. A pesar de su crecimiento y potencial en ofrecer oportunidades para promover la seguridad económica de mujeres, los salarios de los trabajadores en restaurante no han seguido el ritmo del crecimiento económico de la industria." Lea el Informe del Restaurant Opportunity Centers United

Asistencia Legal Rural de California 

CRLA pretende "luchar por la justicia y los derechos individuales, junto con las comunidades más explotados de nuestra sociedad," y tiene una visión de la justicia para las zonas rurales de California, "donde todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto y garantía de sus derechos fundamentales." CRLA publican muchos recursos útiles, algunos de los cuales tienen que ver directamente con la discriminación y el acoso. Ver Sus Folletos Descargables.

Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
1-(800) 669-4000
350 The Embarcadero, # 500
San Francisco, CA
94105
www.eeoc.gov/field/sanfrancisco

Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda en CA
1-(800) 884-1684
1515 Clay Street, Suite 701
Oakland, CA
94612
www.dfeh.ca.gov

Igualdad de Derechos, Proyecto La Voz
(415) 621-0505
180 Howard St, Ste 300, San Francisco, CA
94105 
equalrights.org/tag/proyecto-la-voz